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Index Égalité Femmes-Hommes

13/02/20

Index Égalité Femmes-Hommes de l’UES ALLIADE

l’UES ALLIADE maintient son score de 89/100 pour l’année 2019.

Pour rappel, sous la forme d'une note sur 100, l'index se compose de cinq grands critères qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :
  • l'écart de rémunération femmes-hommes,
  • l’écart de répartition des augmentations individuelles, 
  • l’écart de répartition des promotions,
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, 
  • Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
L’ambition de l’UES ALLIADE est de continuer à veiller à la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de poursuivre sa vigilance sur les écarts de rémunération et les augmentations individuelles femmes et hommes.
Index Égalité Femmes-Hommes