Chez Alliade Habitat, la cohésion d’équipe et le dialogue entre les collaborateurs occupent une place essentielle. Ainsi, entre fin mai et début juillet, 7 événements ont été organisés par direction rassemblant près de 790 collaborateurs.
Depuis 2024, les temps conviviaux rassemblant nos collaborateurs ont évolué selon deux formats complémentaires : une grande convention réunissant l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise et, l’année suivante, des conventions organisées à l’échelle de chaque direction. Cette approche permet de conjuguer vision collective et proximité.
En 2026, ce sont donc les conventions par direction qui ont rythmé la vie de l’entreprise. Conçues en étroite collaboration avec les directeurs et directrices, ces journées ont été pensées pour s’adapter aux réalités de chaque métier, aux contraintes d’organisation des équipes.
Bien plus que de simples rassemblements, ces conventions constituent de véritables temps de cohésion. Chaque direction a bénéficié d’un programme sur mesure mêlant temps d’information, échanges autour des projets et activités collectives. Olympiades, défis d’équipe, ateliers collaboratifs, rallyes, quiz, jeux de réflexion, découvertes culturelles ont permis aux collaborateurs de se rencontrer autrement, de renforcer leurs liens et de partager une expérience commune. Une belle occasion de renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
À travers ces rendez-vous, Alliade Habitat réaffirme sa volonté de faire vivre une culture d’entreprise fondée sur le collectif, le partage d’expériences et l’engagement de chacun au service de sa mission sociale.
